题目内容：
人员甄选方法选择遵循的原则包括（ ）。
A．可靠性 B．公平度
C．可用性
D．成本与甄选效果的平衡
E．成本最低原则
参考答案：
答案解析：
多选题：人员甄选方法选择遵循的原则包括（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．公平度
C．可用性
D．成本与甄选效果的平衡
E．成本最低原则
B．公平度
C．可用性
D．成本与甄选效果的平衡
E．成本最低原则
胜任素质可分为（ ）等几大类。
胜任素质可分为（ ）等几大类。A．门槛素质 B．差异素质 C．通用素质 D．转化类素质 E．共性素质
心理契约更强调个人与组织的心理交换关系。（ ）
心理契约更强调个人与组织的心理交换关系。（ ）
人力资源规划的供需平衡主要包括晋升规划以及（ ）等。
人力资源规划的供需平衡主要包括晋升规划以及（ ）等。A．补充规划 B．培训开发规划 C．配备规划 D．内部招聘计划 E．轮岗规划
引发爆炸的常见原因有哪些?
引发爆炸的常见原因有哪些?
组织设计实现的评价包括结果评价和过程评析。（ ）
组织设计实现的评价包括结果评价和过程评析。（ ）