多选题：胜任素质可分为（　　）等几大类。

  • 题目分类：二级专业技能
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
胜任素质可分为（　　）等几大类。 A．门槛素质
B．差异素质
C．通用素质
D．转化类素质
E．共性素质

参考答案：
答案解析：

心理契约更强调个人与组织的心理交换关系。（　　）

心理契约更强调个人与组织的心理交换关系。（　　）

分类：二级专业技能  题型：多选题
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人力资源规划的供需平衡主要包括晋升规划以及（　　）等。

人力资源规划的供需平衡主要包括晋升规划以及（　　）等。A．补充规划 B．培训开发规划 C．配备规划 D．内部招聘计划 E．轮岗规划

分类：二级专业技能  题型：多选题
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组织设计实现的评价包括结果评价和过程评析。（　　）

组织设计实现的评价包括结果评价和过程评析。（　　）

分类：二级专业技能  题型：多选题
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对企业来说，组织设计的实现过程就是一场组织变革。（　　）

对企业来说，组织设计的实现过程就是一场组织变革。（　　）

分类：二级专业技能  题型：多选题
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