题目内容：
胜任素质可分为（ ）等几大类。
A．门槛素质 B．差异素质
C．通用素质
D．转化类素质
E．共性素质
参考答案：
答案解析：
多选题：胜任素质可分为（ ）等几大类。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．差异素质
C．通用素质
D．转化类素质
E．共性素质
B．差异素质
C．通用素质
D．转化类素质
E．共性素质
心理契约更强调个人与组织的心理交换关系。（ ）
心理契约更强调个人与组织的心理交换关系。（ ）
人力资源规划的供需平衡主要包括晋升规划以及（ ）等。
人力资源规划的供需平衡主要包括晋升规划以及（ ）等。A．补充规划 B．培训开发规划 C．配备规划 D．内部招聘计划 E．轮岗规划
引发爆炸的常见原因有哪些?
引发爆炸的常见原因有哪些?
组织设计实现的评价包括结果评价和过程评析。（ ）
组织设计实现的评价包括结果评价和过程评析。（ ）
对企业来说，组织设计的实现过程就是一场组织变革。（ ）
对企业来说，组织设计的实现过程就是一场组织变革。（ ）