人力资源规划的供需平衡主要包括晋升规划以及( )等。 人力资源规划的供需平衡主要包括晋升规划以及( )等。A.补充规划 B.培训开发规划 C.配备规划 D.内部招聘计划 E.轮岗规划 分类:二级专业技能 题型:判断题 查看答案