多选题：调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，即（　　）。

题目内容：

调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，即（　　）。 A．劳动争议自愿
B．申请调解自愿
C．调解过程自愿
D．达成协议自愿
E．履行协议自愿

参考答案：

答案解析：

任意性规范形成的劳动法律关系的内容，当其受到危害时，（　　）。

任意性规范形成的劳动法律关系的内容，当其受到危害时，（　　）。 A．需经义务主体请求后，国家强制力才会显现 B．受国家法律强制力的直接保障 C．需经权利主

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（　　）培训法主要适用于以掌握技能为目的的培训。 A．实践型 B．技能型 C．知识型 D．混合型

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外部招募的不足有：筛选难度大，时间长，（　　）。 A．不利于树立企业形象 B．影响内部员工的积极性 C．有利于树立企业形象 D．决策风险小

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人力资源规划具有（　　）和战略性。 A．战术性 B．规划性 C．务实性 D．先导性

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以下论述不正确的是（　　）。 A．在理想的情况下所有的管理者都应当是领导者 B．在理想的情况下所有的领导者都应当是管理者 C．领导和管理同样重要 D．领

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