单选题：任意性规范形成的劳动法律关系的内容，当其受到危害时，（　　）。

题目内容：

任意性规范形成的劳动法律关系的内容，当其受到危害时，（　　）。 A．需经义务主体请求后，国家强制力才会显现
B．受国家法律强制力的直接保障
C．需经权利主体请求后，国家强制力才会显现
D．无法受国家强制力保障

参考答案：

答案解析：

（　　）培训法主要适用于以掌握技能为目的的培训。

（　　）培训法主要适用于以掌握技能为目的的培训。 A．实践型 B．技能型 C．知识型 D．混合型

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

外部招募的不足有：筛选难度大，时间长，（　　）。 A．不利于树立企业形象 B．影响内部员工的积极性 C．有利于树立企业形象 D．决策风险小

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

人力资源规划具有（　　）和战略性。 A．战术性 B．规划性 C．务实性 D．先导性

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

以下论述不正确的是（　　）。 A．在理想的情况下所有的管理者都应当是领导者 B．在理想的情况下所有的领导者都应当是管理者 C．领导和管理同样重要 D．领

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

在（　　）情况下，控制图需重新制定。A．点子出界 B．环境改变 C．改变工艺参数或采用新工艺 D．人员和设备变动 E．更换原材料、零部件或更换供应商

分类：助理人力资源管理师题型：单选题