多选题:了解与分析本组织人力资源或者局部人力资源状况,内容主要包括( )等,目的是掌握组织人力资源现状以及当前管理利用情况。 题目分类:三级专业技能 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 了解与分析本组织人力资源或者局部人力资源状况,内容主要包括( )等,目的是掌握组织人力资源现状以及当前管理利用情况。 A.人员学历结构 B.技术结构 C.年龄结构 D.人力资源分布与分配状态 E.员工绩效构成 参考答案: 答案解析:
在对人的行为作比较时,没有一个绝对的零点,即没有绝对的标准,有的只是一个连续尺度上的行为序列。测量就是看每个人处在这个序 在对人的行为作比较时,没有一个绝对的零点,即没有绝对的标准,有的只是一个连续尺度上的行为序列。测量就是看每个人处在这个序列上的什么位置,这体现了心理测验的( 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案
无论是通过选拔优秀的员工到更高的职位上工作,还是通过考试将员工安排到更适合他的岗位上去,都应当让广大员工认识到,不断地提 无论是通过选拔优秀的员工到更高的职位上工作,还是通过考试将员工安排到更适合他的岗位上去,都应当让广大员工认识到,不断地提高自己的工作能力将会在组织内获得更大的发 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案
结构化面试中,面试的内容在面试之前已经形成一个固定的框架(或问题清单),主考官根据框架对每个应聘者分别作相同的提问。( 结构化面试中,面试的内容在面试之前已经形成一个固定的框架(或问题清单),主考官根据框架对每个应聘者分别作相同的提问。( ) 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案