单选题：在对人的行为作比较时，没有一个绝对的零点，即没有绝对的标准，有的只是一个连续尺度上的行为序列。测量就是看每个人处在这个序

题目内容：

在对人的行为作比较时，没有一个绝对的零点，即没有绝对的标准，有的只是一个连续尺度上的行为序列。测量就是看每个人处在这个序列上的什么位置，这体现了心理测验的（　　）。 A．间接性
B．相对性
C．客观性
D．可变性

参考答案：

答案解析：

无论是通过选拔优秀的员工到更高的职位上工作，还是通过考试将员工安排到更适合他的岗位上去，都应当让广大员工认识到，不断地提

无论是通过选拔优秀的员工到更高的职位上工作，还是通过考试将员工安排到更适合他的岗位上去，都应当让广大员工认识到，不断地提高自己的工作能力将会在组织内获得更大的发

分类：三级专业技能题型：单选题

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结构化面试中，面试的内容在面试之前已经形成一个固定的框架(或问题清单)，主考官根据框架对每个应聘者分别作相同的提问。（　　）

分类：三级专业技能题型：单选题

From this passage, we can't conclude that__________.A．in Japan, working for a lo

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