单选题：薪酬设计的内部公平性是指（　　）。

题目内容：

薪酬设计的内部公平性是指（　　）。 A．同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致
B．同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似
C．同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近
D．同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

参考答案：

答案解析：

下列关于作业速率的陈述，错误的是（　　）。

下列关于作业速率的陈述，错误的是（　　）。A．人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率 B．短暂的间歇是适当速率水平的必要成分 C．工作实际速率过低可缓解疲劳

分类：人力资源管理题型：单选题

根据以下资料，回答下列问题：某公司从去年年底到今年六月已经进行了两次校园招聘，但招聘周期快要结束了，人力资源部赵经理向王总经理提出了进行第三次校园招聘的请示。

分类：人力资源管理题型：单选题

在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（　　）。A．专业知识 B．业务技能 C．管理知识 D．管理技能 E．领导技能

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用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是（　　），它体现了个体与组织之间的关系。A．工作满意度 B．工作投入度 C．组织承诺 D．离职率

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在超市里，张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚购买的商品；当对方同意之后，又向对方提出帮自己把商品提上车的请求。张某在超市中使用的这种增加他人顺从的技巧，称为（

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