单选题：下列情境中，不适宜推行参与管理的是（　　）。

题目内容：

下列情境中，不适宜推行参与管理的是（　　）。 A．完成任务的时间比较紧迫
B．员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧
C．参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
D．组织文化支持员工的参与管理

参考答案：

答案解析：

仲裁员有下列（　　）情形的，当事人有权提出回避申请。

仲裁员有下列（　　）情形的，当事人有权提出回避申请。A．与本案有利害关系 B．与本案当事人不认识 C．是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属 D．与本案

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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(2009年)在马斯洛的需要层次理论中，五种需要类型由低到高的排列顺序是（　　）。A．生理—安全—自我实现—尊重—归属和爱 B．生理—安全—归属和爱—尊重

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