题目内容：
绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。
A．企业指标 B．关键绩效指标
C．工作态度指标
D．岗位胜任特征指标
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．关键绩效指标
C．工作态度指标
D．岗位胜任特征指标
B．关键绩效指标
C．工作态度指标
D．岗位胜任特征指标
影响组织学习力的要素具体体现在（ ）。
影响组织学习力的要素具体体现在（ ）。A．对未来的警觉程度，洞察是否准确 B．对事物的认知程度，掌握认识能力 C．对信息的传递速度，沟通是否畅通 D．对变化的
（ ）的思维主体没有特定的目的性。
（ ）的思维主体没有特定的目的性。A．无意想象 B．再造型想象 C．创造型想象 D．幻想型想象
（ ）对解决一般性问题、老问题是有效的。
（ ）对解决一般性问题、老问题是有效的。A．习惯型思维 B．直线型思维 C．从众型思维 D．书本型思维
培训成果转化的四个层面中，（ ）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。
培训成果转化的四个层面中，（ ）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。A．第一层面 B．第二层面 C．第三层面 D．第四层面
在学习型组织中。“分权”的重要性体现在（ ）。
在学习型组织中。“分权”的重要性体现在（ ）。A．形成多个自主管理团队 B．组织由愿景驱动 C．组织是自主管理的扁平型结构 D．组织要不断学习