调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则,即(  )。

调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则,即(  )。A.劳动争议自愿 B.申请调解自愿 C.调解过程自愿 D.达成协议自愿 E.履行协议自愿

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任意性规范形成的劳动法律关系的内容,当其受到危害时,(  )。

任意性规范形成的劳动法律关系的内容,当其受到危害时,(  )。 A.需经义务主体请求后,国家强制力才会显现 B.受国家法律强制力的直接保障 C.需经权利主

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(  )培训法主要适用于以掌握技能为目的的培训。

(  )培训法主要适用于以掌握技能为目的的培训。 A.实践型 B.技能型 C.知识型 D.混合型

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外部招募的不足有:筛选难度大,时间长,(  )。

外部招募的不足有:筛选难度大,时间长,(  )。 A.不利于树立企业形象 B.影响内部员工的积极性 C.有利于树立企业形象 D.决策风险小

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人力资源规划具有(  )和战略性。

人力资源规划具有(  )和战略性。 A.战术性 B.规划性 C.务实性 D.先导性

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