题目内容：
职业人格测试常用的测试方法有（ ）。 A．自陈量表
B．斯特朗一坎贝尔调查表
C．文书倾向量表
D．投射技术
E．启陈问卷
参考答案：
答案解析：
多选题：职业人格测试常用的测试方法有（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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职业人格测试常用的测试方法有（ ）。 A．自陈量表
B．斯特朗一坎贝尔调查表
C．文书倾向量表
D．投射技术
E．启陈问卷
职业人格测试常用的测试方法有（ ）。 A．自陈量表
B．斯特朗一坎贝尔调查表
C．文书倾向量表
D．投射技术
E．启陈问卷
能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（ ）。
能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（ ）。 A．心理测试 B．专业笔试 C．结构化面试 D．公文筐测试 E．沙盘推演测试。
在构建信任特征模型的定义绩效标准阶段。下列做法正确的是（ ）
在构建信任特征模型的定义绩效标准阶段。下列做法正确的是（ ） A．行政人员由上级提名的方式给出绩效标准 B．生产人员由上级提名的方式给出绩效标准 C．将销售
绩效标准一般采用（ ）办法来确定。
绩效标准一般采用（ ）办法来确定。 A．问卷调查法 B．工作岗位分析 C．全方位评价法 D．观察法 E．专家小组讨论
岗位胜任特征模型对绩效管理的意义和作用是（ ）。
岗位胜任特征模型对绩效管理的意义和作用是（ ）。 A．为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提 B．为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障 C．是增强公司核心
下列属于元胜任特征的是（ ）。
下列属于元胜任特征的是（ ）。 A．读写能力 B．学习能力 C．分析能力 D．创造力 E．外语和文化知识