多选题：现代人力资源管理的管理职能（　　）。

题目内容：

现代人力资源管理的管理职能（　　）。 A．向企业社会性职能方向发展
B．由强调效率向强调公平转变
C．逐渐切入企业的生产经营活动
D．同对具备战略性的职能和经营性职能
E．关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势

参考答案：

答案解析：

管理者的资料应该包括（　　）、需要改进的方面等。

管理者的资料应该包括（　　）、需要改进的方面等。A．管理者的职务、任职年限、工作业绩 B．个人优缺点 C．工作态度、工作能力 D．预期的晋升时间 E．可晋升的岗

分类：理论知识题型：多选题

下列关于沙盘推演测评法的说法正确的有（　　）。A．适合企业高级管理人员的测评与选拔 B．是目前效度较好的纸笔测试 C．个人得分需要考虑小组分数 D．一般选择一个

分类：理论知识题型：多选题

企业人力资源部门必须慎重地处理员工的晋升问题，在制定（　　）合理的人事政策的基础上，构建并完善企业员工的内、外部晋升机制。A．完善 B．科学 C．系统 D．完整

分类：理论知识题型：多选题

企业大量的成功案例证明，采用以员工（　　）为依据的晋升策略，存在诸多弊端。A．业绩 B．年功 C．绩效 D．奖励

分类：理论知识题型：多选题

沙盘推演阶段小结中，各个年度间讲解的内容程度递进，被试者也会渐入佳境。时间掌握在每个运营年度之间，每次（　　）分钟。A．15～20 B．15～30 C．20～4

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