判断题：绩效评估按评估周期分为定期评估和不定期评估。（　　）

基于新技术的培训方法包括（　　）等方式。A．以计算机为基础的培训 B．视听法 C．多媒体培训 D．远程培训 E．研讨式培训

案例法目的是训练员工具有良好的分析能力、解决问题能力和决策的能力，帮助员工学习如何在紧急状况下处理各类事件，适用于（　　）人员的培训。A．IT工程师 B．部门经

案例·研究法属于（　　）。A．信息传递式培训方法 B．模拟式培训方法 C．在岗式培训方法 D．基于新技术的培训方法

企业的培训需求分析一般包括调查现状(1)；预测企业未来的人力资源需求(2)；确定人力资源培训的项目和主要内容(3)；确定参加培训的总体人数(4)。先后顺序是（

培训教室的座位安排对讲师与学员、学员与学员之间是否能够很好地交流有间接作用。（　　）