题目内容：
按照( )的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。
A．运用情境 B．主体
C．获得方式
D．内涵的大小
参考答案：
答案解析：
单选题：按照( )的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．主体
C．获得方式
D．内涵的大小
B．主体
C．获得方式
D．内涵的大小
企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域，这是企业集团的( )优势。
企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域，这是企业集团的( )优势。A．垄断 B．规模经济 C．无形资产 D．迅速扩大组织规模
( )不属于工作态度指标。
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劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的( )矛盾冲突。A．社会 B．阶级 C．利益 D．劳资
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在集团本部——事业部型的企业集团中。下列说法正确的是( )。A．事业部获得的利润可以自主支配 B．事业部领导人不得在集团本部兼职 C．事业部所需的资金不可向集
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下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是( )。A．组织战略目标 B．工会组织的作用 C．个人职业规划 D．企业文化与价值观 E．社会、政治环境、