题目内容：
处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是（ ）。
A．学徒 B．同事
C．导师
D．顾问
参考答案：
答案解析：
单选题：处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．同事
C．导师
D．顾问
B．同事
C．导师
D．顾问
知识型团队的绩效考核指标包括（ ）。
知识型团队的绩效考核指标包括（ ）。A．追求员工工作态度的过程型指标 B．判断工作产出成果的效益型指标 C．追求投入产出比例的效率型指标 D．追求长远影响的递
在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为（ ）。
在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为（ ）。A．趋中倾向 B．刻板印象 C．晕轮效应 D．近因效应
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A．关键事件法 B．以行为为导向的考核方法 C．标杆超越法 D．行为锚定法
关于绩效管理的说法，正确的是（ ）。
关于绩效管理的说法，正确的是（ ）。A．绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为 B．绩效考核是绩效管理的前提 C．绩效管理是实现企业战略的重要手段 D．绩
关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（ ）。
关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（ ）。A．经验判断法是一种定性的主观判断法 B．回归分析法是一种定量的预测方法 C．德尔菲法要求专家们一起开会集体进