多选题：培训需求循环评估模型中，每个循环需要依次从（　　）层面进行分析。

题目内容：

培训需求循环评估模型中，每个循环需要依次从（　　）层面进行分析。 A．组织整体层面
B．作业层面
C．行业层面
D．个人层面
E．国家层面

参考答案：

答案解析：

选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有（　　）。

选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有（　　）。 A．学员构成 B．工作程序 C．工作压力 D．工作内容 E．工作可离度

分类：三级专业技能题型：多选题

目标导向模型法的精髓在于（　　）。 A．关注的是受训者而非培训者的动机 B．评估受训者个人素质能力的提高 C．优先考虑培训效果的测量和确定 D．简单使用的分级

分类：三级专业技能题型：多选题

角色扮演法的优点包括（　　）。 A．学员参与性强 B．增加感情交流 C．增强培训效果 D．问题有普遍性 E．提高业务能力

分类：三级专业技能题型：多选题

头脑风暴法的优点有（　　）。 A．培训过程中为企业解决了问题 B．可以帮助学员解决工作中遇到的实际问题 C．培训中学员参与性强 D．达到了相互启发的目的 E．

分类：三级专业技能题型：多选题

层次评估法的不足之处在于（　　）。 A．评估体系中考虑的因素不够全面 B．没有对目标本身进行评估 C．重视结果评估，忽视过程评估 D．不能把各个层次形成一个有

分类：三级专业技能题型：多选题