单选题:在样本量一定的情况下,假设检验中犯第一类错误α与犯第二类错误β之间的关系是( )。 题目分类:统计基础理论及相关知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在样本量一定的情况下,假设检验中犯第一类错误α与犯第二类错误β之间的关系是( )。 A.α增大,β也增大 B.α增大,β减少 C.α减小,β也减小 D.α减小,β可能减小也可能增大 参考答案: 答案解析:
问题: 1.挖掘机与自卸汽车按表中型号只能各取一种,如何组合最经济?其1m3土方挖、运、卸的直接费用为多少元?2.若按两 问题: 1.挖掘机与自卸汽车按表中型号只能各取一种,如何组合最经济?其1m3土方挖、运、卸的直接费用为多少元?2.若按两班制组织施工,则需要配备几台挖掘机和几台 分类:统计基础理论及相关知识 题型:单选题 查看答案
出境电子转单,出境检验检疫关系人凭报检单号、转单号及密码等到出境口岸检验检疫机构( )。 出境电子转单,出境检验检疫关系人凭报检单号、转单号及密码等到出境口岸检验检疫机构( )。 分类:统计基础理论及相关知识 题型:单选题 查看答案
下列员工流动的基本理论中,( )结合了几种模型的内容,试图尽可能全面地捕捉影响员工流出的各类复杂因素。 下列员工流动的基本理论中,( )结合了几种模型的内容,试图尽可能全面地捕捉影响员工流出的各类复杂因素。 分类:统计基础理论及相关知识 题型:单选题 查看答案
从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及 从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效,这属于薪酬的( )。 分类:统计基础理论及相关知识 题型:单选题 查看答案
找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。这是( )的基本思路。 找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。这是( )的基本思路。 分类:统计基础理论及相关知识 题型:单选题 查看答案