单选题:下列员工流动的基本理论中,( )结合了几种模型的内容,试图尽可能全面地捕捉影响员工流出的各类复杂因素。 题目分类:中级工商管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列员工流动的基本理论中,( )结合了几种模型的内容,试图尽可能全面地捕捉影响员工流出的各类复杂因素。 参考答案: 答案解析:
从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及 从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效,这属于薪酬的( )。 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案
找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。这是( )的基本思路。 找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。这是( )的基本思路。 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案
在综合评价中,应赋予较高权重的指标包括( )。 在综合评价中,应赋予较高权重的指标包括( )。A.综合性高的指标 B.敏感性强的指标 C.独立性强的指标 D.误差小的指标 E.数值大的指标 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案
在Excel单元格E3中输入公式“=(C2+C3)/2”,正确的操作是( )。 在Excel单元格E3中输入公式“=(C2+C3)/2”,正确的操作是( )。A.点按“=”号,“(”,“C2”单元格、加号键、“C3”单元格、“)”、“/”、 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案