题目内容：
找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。这是（ ）的基本思路。
参考答案：
答案解析：
单选题：找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。这是（ ）的基本思路。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
2007年上半年90平方米以下住宅完成投资占全年的（ ）。
2007年上半年90平方米以下住宅完成投资占全年的（ ）。
在综合评价中，应赋予较高权重的指标包括（ ）。
在综合评价中，应赋予较高权重的指标包括（ ）。A．综合性高的指标 B．敏感性强的指标 C．独立性强的指标 D．误差小的指标 E．数值大的指标
在Excel单元格E3中输入公式“=(C2+C3)/2”，正确的操作是（ ）。
在Excel单元格E3中输入公式“=(C2+C3)/2”，正确的操作是（ ）。A．点按“=”号，“(”，“C2”单元格、加号键、“C3”单元格、“)”、“/”、
在Excel的运算中，表达式（ ）是错误的。
在Excel的运算中，表达式（ ）是错误的。A．=D1+D2+D3-D4 B．:=SUM(D1:D4) C．=SUM(D1:D4) D．=SUM(D1,D3:D
关于预测误差的正确理解是（ ）。
关于预测误差的正确理解是（ ）。A．微观预测往往比宏观预测误差小 B．长期预测往往比短期预测误差小 C．没有因素会对预测结果造成误差 D．许多因素都会对预测结果