题目内容：
管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（ ）。
A．绩效管理 B．绩效考核
C．绩效监控
D．绩效辅导
参考答案：
答案解析：
单选题：管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．绩效考核
C．绩效监控
D．绩效辅导
B．绩效考核
C．绩效监控
D．绩效辅导
绩效改进效果可以从四个维度来评价，其中不包括（ ）。
绩效改进效果可以从四个维度来评价，其中不包括（ ）。A．转变 B．素质 C．学习 D．反应
波动率指数由芝加哥期货交易所(CBOT)所编制，以（ ）期权的隐含波动率加权平均计算得来。
波动率指数由芝加哥期货交易所(CBOT)所编制，以（ ）期权的隐含波动率加权平均计算得来。A．标普500指数 B．道琼斯工业指数 C．日经100指数 D．香港
关键绩效指标法的核心工作是（ ）。
关键绩效指标法的核心工作是（ ）。A．从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效 B．建立起一种将组织的重大战略目标转化为各个阶层的可量化或可行为化的指标
综合来看，石化产业价格传导主要存在的特点有（ ）。
综合来看，石化产业价格传导主要存在的特点有（ ）。A．时间超前性 B．过滤短期小幅波动 C．传导过程可能被阻断． D．可能的差异化
行政法律关系的客体不包括（ ）。
行政法律关系的客体不包括（ ）。A．物质财富 B．行为 C．精神财富 D．权利和义务