单选题：关键绩效指标法的核心工作是（　　）。

题目内容：

关键绩效指标法的核心工作是（　　）。 A．从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效
B．建立起一种将组织的重大战略目标转化为各个阶层的可量化或可行为化的指标和标准机制
C．建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系
D．选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样

参考答案：

答案解析：

综合来看，石化产业价格传导主要存在的特点有（　　）。

综合来看，石化产业价格传导主要存在的特点有（　　）。A．时间超前性 B．过滤短期小幅波动 C．传导过程可能被阻断． D．可能的差异化

分类：中级人力资源管理题型：单选题

行政法律关系的客体不包括（　　）。A．物质财富 B．行为 C．精神财富 D．权利和义务

分类：中级人力资源管理题型：单选题

老年人的膳食指南包括（　　）。 A．饮食多样化 B．主食中包括一定量的粗粮、杂粮 C．吃大豆及其制品 D．每天饮用牛奶或食用奶制品 E．多吃蔬菜水果

分类：中级人力资源管理题型：单选题

通过建立胜任特征模型能够帮助企业全面掌握员工的需求，有针对性地采取员工激励措施。这体现了胜任特征模型对（　　）的作用。A．员工培训 B．工作分析 C．人员选拔

分类：中级人力资源管理题型：单选题

我国土地登记过程中土地登记标的物是指（　　）。A．土地及上面的房屋 B．土地及建筑物 C．土地及附着物 D．土地

分类：中级人力资源管理题型：单选题