不定项选择题:该公司适用的工作分析方法是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 该公司适用的工作分析方法是( )。 A. 访谈法 B. 问卷法 C. 工作日志法 D. 文献分析法 参考答案: 答案解析:
下列各项业务免征增值税的有( )。 下列各项业务免征增值税的有( )。A.污水处理劳务 B.销售宠物饲料 C.生产销售化肥 D.血站供应医疗机构临床用血 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
通过系统的分析方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程称为( )。 通过系统的分析方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程称为( )。A.工作描述 B.工作规范 C.工作设计 D.工作分析 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列工作设计方法中,( )强调确立工作群体的工作职责并平衡工作的社会和技术部分。 下列工作设计方法中,( )强调确立工作群体的工作职责并平衡工作的社会和技术部分。A.社会技术系统方法 B.激励型工作设计方法 C.生物型工作设计法 D. 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
进口应税消费品,按规定应当自( )缴纳消费税。 进口应税消费品,按规定应当自( )缴纳消费税。A.报关进口当天 B.海关填发税款缴纳证之日起15日内 C.海关填发税款缴纳证次日起15日内 D.海关填 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
(2009年)工作轮换的缺点是( )。 (2009年)工作轮换的缺点是( )。A.训练员工的成本增加 B.员工在转换工作的初期效率较低 C.降低了员工的工作积极性 D.使员工的离职率升高 E 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案