单选题：下列关于人力资本投资的叙述，不正确的是（　　）。

题目内容：

下列关于人力资本投资的叙述，不正确的是（　　）。 A．通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高
B．用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报
C．投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回
D．从个人角度看，自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力资本投资

参考答案：

答案解析：

企业能力效率分析主要包括（　　）。

企业能力效率分析主要包括（　　）。A．生产率 B．各种投入要素的成本 C．工艺设计水平 D．产能的利用程度 E．能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务

分类：理论知识题型：单选题

王某是D公司劳动合同制工人，在粉笔车间工作，该车间在生产中产生大量粉尘，环境极差。2012年2月，经职业病诊断机构诊断后，王某被确诊为患有尘肺病，住院3个月后出

分类：理论知识题型：单选题

调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（　　）。A．调解的原则不同 B．主持调解的主体不同 C．调解的效力不同 D．调解案件的范围不同 E．在劳动

分类：理论知识题型：单选题

人力资源部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训达到（　　）目的。A．使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用 B

分类：理论知识题型：单选题

关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（　　）。A．正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B．非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流

分类：理论知识题型：单选题