多选题：企业能力效率分析主要包括（　　）。

题目内容：

企业能力效率分析主要包括（　　）。 A．生产率
B．各种投入要素的成本
C．工艺设计水平
D．产能的利用程度
E．能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务

参考答案：

答案解析：

王某是D公司劳动合同制工人，在粉笔车间工作，该车间在生产中产生大量粉尘，环境极差。2012年2月，经职业病诊断机构诊断后

王某是D公司劳动合同制工人，在粉笔车间工作，该车间在生产中产生大量粉尘，环境极差。2012年2月，经职业病诊断机构诊断后，王某被确诊为患有尘肺病，住院3个月后出

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调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（　　）。A．调解的原则不同 B．主持调解的主体不同 C．调解的效力不同 D．调解案件的范围不同 E．在劳动

分类：理论知识题型：多选题

人力资源部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训达到（　　）目的。A．使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用 B

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关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（　　）。A．正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B．非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流

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绩效管理的核心是（　　）。A．绩效考评 B．绩效沟通 C．绩效监控 D．绩效面谈

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