多选题：团队绩效考评采用业绩金字塔法时，可以通过回答以下有关工作成果的问题来构筑绩效金字塔( )。

题目内容：

团队绩效考评采用业绩金字塔法时，可以通过回答以下有关工作成果的问题来构筑绩效金字塔( )。 A．什么是整个组织的宗旨或功能?
B．团队要做出什么样的业绩才能有助于组织达到其目标?
C．组织要创建什么样的业绩?
D．要什么业绩来产生组织绩效?
E．在所有的业绩中，哪几项是团队负责创建的?

参考答案：

答案解析：

绩效管理机构必须根据考评对象的性质、特点和要求，对所选考评主体的( )等作出具体的规定。

绩效管理机构必须根据考评对象的性质、特点和要求，对所选考评主体的( )等作出具体的规定。A．规模 B．知识结构 C．专业结构 D．年龄结构 E．行业结构

分类：理论知识题型：多选题

对酒店服务员的服务态度、客户投诉指标的考评宜采用( )的方式。A．年度考评 B．半年度考评 C．季度考评 D．月总结(月度考评) E．日考评

分类：理论知识题型：多选题

班组和员工的绩效考评周期一般为( ).A．年度考评 B．季度考评 C．半年度考评 D．月度考评 E．每日考评

分类：理论知识题型：多选题

工作态度的考评项目“积极性”的重点观察内容是( )。A．是否经常主动完成各种业务工作 B．是否在执行业务时以高度热忱面对挑战认真而努力工作 C．不用指示或命令，

分类：理论知识题型：多选题

根据企业实际情况，结合各级指标的考评周期，可以把季度KPlI分解为月度KPI。并在此基础上制订旨在完成指标的( )。A．年度计划 B．季度计划 C．月度计划 D

分类：理论知识题型：多选题