不定项选择题：部门经理在考核的过程中可能犯了怎样的评价问题?（　　）

题目内容：

部门经理在考核的过程中可能犯了怎样的评价问题?（　　） A．晕轮效应
B．趋中趋势
C．偏松倾向
D．偏紧倾向

参考答案：

答案解析：

根据下列条件，回答题：李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理，目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定

根据下列条件，回答题：李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理，目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的，所以存在许多问题，尤其是岗位职责不清

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列属于公平就业的范畴是（　　）。 A．妇女就业平等权 B．少数民族劳动者就业平等权 C．残疾人就业平等权 D．犯罪人就业平等权 E．传染病者就业平等权

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

按照规定，集体合同签订后，应该由企业一方将集体合同一式三份及说明报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本（　　）内未提出异议的，集体合同即行生效。 A．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

（　　）是指主体间的社会保险法律关系依法解除或终止。 A．社会保险法律关系产生 B．社会保险法律关系变更 C．社会保险法律关系消灭 D．社会保障法律关系发展

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

（　）对于梨相当于服装对于（　）A．苹果——毛衣 B．水果——衬衣 C．书包——鞋帽 D．果汁——衣橱

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题