题目内容：
薪酬表现形式包括（ ）
A．精神的与物质的 B．稳定的与非稳定的
C．有形的与无形的
D．货币的与非货币的
E．内在的与外在的
参考答案：
答案解析：
多选题：薪酬表现形式包括（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．稳定的与非稳定的
C．有形的与无形的
D．货币的与非货币的
E．内在的与外在的
B．稳定的与非稳定的
C．有形的与无形的
D．货币的与非货币的
E．内在的与外在的
综合型绩效考评方法包括（ ）
综合型绩效考评方法包括（ ）A．合成考评法 B．强迫选择法 C．加权选择量表法 D．结构式叙述法 E．图解式评价量表法
基于经济周期变动的劳动参与假说包括（ ）
基于经济周期变动的劳动参与假说包括（ ）A．乐观性劳动力假说 B．相对性劳动力假说 C．悲观性劳动力假说 D．绝对性劳动力假说 E．附加性劳动力假说
行为导向型的主观考评方法不包括（ ）
行为导向型的主观考评方法不包括（ ）A．选择排列法 B．关键事件法 C．成对比较法 D．强制分布法
（ ）是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。
（ ）是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。A．层次评估法 B．泰勒模式 C．目标导向模型 D．情景模拟测试
下列属于仲裁时效中断的情形有（ ）
下列属于仲裁时效中断的情形有（ ）A．一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5 日内不作出回应的 B．在约定的协商期限内，一方或者双方当事人不