单选题:依据《职业病防治法》的规定,对遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由( 题目分类:安全生产法及相关法律知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 依据《职业病防治法》的规定,对遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由( )承担。 A.用人单位 B.当地政府 C.该劳动者 D.社会保险部门 参考答案: 答案解析:
某化工企业所在县级市有一家经省级人民政府卫生行政部门批准的职业卫生检测所。依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病诊断 某化工企业所在县级市有一家经省级人民政府卫生行政部门批准的职业卫生检测所。依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病诊断的说法,正确的是( )。A.企业可以委 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
某公司丢失了一枚放射源,可能会危害公共安全。依据《突发事件应对法》的规定,下列关于该公司报告的做法,正确的是( )。 某公司丢失了一枚放射源,可能会危害公共安全。依据《突发事件应对法》的规定,下列关于该公司报告的做法,正确的是( )。A.及时向当地人民政府报告 B.待确定捡拾 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
2017年3月某日5时许,长江某段江面突起浓雾,能见度不足200米,为防止水上碰撞等突发事件的发生,该段海事局交管中心发 2017年3月某日5时许,长江某段江面突起浓雾,能见度不足200米,为防止水上碰撞等突发事件的发生,该段海事局交管中心发布了水上交通橙色预警。根据《突发事件应对 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是( )。 依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是( )。A.上岗前未进行职业健康检查 B.在上岗期 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于 根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.100 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案