单选题:某公司丢失了一枚放射源,可能会危害公共安全。依据《突发事件应对法》的规定,下列关于该公司报告的做法,正确的是(  )。

66题库!
题目内容:
某公司丢失了一枚放射源,可能会危害公共安全。依据《突发事件应对法》的规定,下列关于该公司报告的做法,正确的是(  )。 A.及时向当地人民政府报告
B.待确定捡拾者后报告给当地人民政府
C.待确定伤害情况后报告给当地人民政府
D.待确定放射源是否泄漏后报告给当地人民政府
参考答案:
答案解析:

2017年3月某日5时许,长江某段江面突起浓雾,能见度不足200米,为防止水上碰撞等突发事件的发生,该段海事局交管中心发

2017年3月某日5时许,长江某段江面突起浓雾,能见度不足200米,为防止水上碰撞等突发事件的发生,该段海事局交管中心发布了水上交通橙色预警。根据《突发事件应对

查看答案

依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是(  )。

依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是(  )。A.上岗前未进行职业健康检查 B.在上岗期

查看答案

根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(  ),并不得低于

根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(  ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.100

查看答案

根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过(  )。

根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过(  )。A.3个月 B.4个月 C.2个月 D.1个月

查看答案

下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是(  )。

下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是(  )。A.职工患病,在规定的医疗期内 B.女职工在孕期内 C.女职工在哺乳期内 D.在试用期间被证明不符合录用条件

查看答案