多选题：岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别，表现在(　　)。

题目内容：

岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别，表现在(　　)。 A．岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构
B．岗位分级适用于实行岗位分类法以外的各种企事业单位
C．岗位分类作为一种人事制度，是国家公务员人事管理的基础环节
D．企事业单位的岗位分级由其主管部门负责组织
E．两者的实施难度不同

参考答案：

答案解析：

基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括(　　)。

基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括(　　)。A．搭建组织架构 B．构建考评体系 C．设定考评标准 D．明确考评权限 E．管理考评结果

分类：理论知识题型：多选题

根据内容的不同，效标可以分为(　　)。A．特征性效标 B．行为性效标 C．结果性效标 D．过程性效标 E．品质性效标

分类：理论知识题型：多选题

绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有(　　)。A．后继效应 B．统计误差 C．个人偏见 D．优先效应 E．晕轮误差

分类：理论知识题型：多选题

人员培训开发计划的具体内容不包括(　　)。A．培训的目标 B．培训费用的预算 C．培训的内容 D．培训人员的资格

分类：理论知识题型：多选题

以下不属于薪酬战略的特征的是(　　)。A．薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策 B．能密切配合劳动力市场上的变化 C．薪酬战略是一种具有总体性、长期性的

分类：理论知识题型：多选题