题目内容：
绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有( )。
A．后继效应 B．统计误差
C．个人偏见
D．优先效应
E．晕轮误差
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．统计误差
C．个人偏见
D．优先效应
E．晕轮误差
B．统计误差
C．个人偏见
D．优先效应
E．晕轮误差
人员培训开发计划的具体内容不包括( )。
人员培训开发计划的具体内容不包括( )。A．培训的目标 B．培训费用的预算 C．培训的内容 D．培训人员的资格
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关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定，下列说法错误的是( )。A．代表机构应当遵守中国法律，不得损害中国国家安全和社会公共利益 B．代表机构可以从事
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劳动法律关系的主体是指( )。A．工会代表与用人单位 B．工会与用人单位 C．职工代表与用人单位 D．劳动者与用人单位
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在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是( )A．最常用 B．最方便 C．最可靠 D．最便宜