单选题：用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（　　）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

题目内容：

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（　　）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 A．非全日制用工劳动合同
B．无固定期限劳动合同
C．保密协议
D．集体合同

参考答案：

答案解析：

工伤保险费由（　　）缴纳。

工伤保险费由（　　）缴纳。A．我国政府 B．我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户 C．职工与企业一起 D．各类企业的职工和个体工商户的雇工

分类：中级人力资源管理题型：单选题

(2010年)自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，（　　）认为伤残情况发生变化的，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。A．工会组织 B．工伤职工直

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列属于劳动争议处理基本原则的有（　　）。A．合法的原则 B．公正的原则 C．及时的原则 D．透明的原则 E．着重调解的原则

分类：中级人力资源管理题型：单选题

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（　　）申请支付令。A．人民

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下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是（　　）。A．劳动争议的当事人是特定的 B．劳动争议主体之间必须存在劳动关系 C．劳动争议的内容必须是与劳动权利义务

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