单选题：下列关于组织文化的表述不正确的是( )。

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题目内容：

下列关于组织文化的表述不正确的是( )。 A．组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B．组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织
C．组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响
D．组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

参考答案：

答案解析：

水平形状的劳动力供给曲线的弹性为( )

水平形状的劳动力供给曲线的弹性为( )A．0 B．1 C．正无穷 D．不确定

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如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为( )。

如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为( )。A．非语言行为造成的偏差 B．负面印象加重倾向 C．对比

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决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身，属于( )决策风格。

决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身，属于( )决策风格。A．指导型 B．分析型 C．概念型 D．行为型

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关于组织文化的内容和结构说法错误的是( )

关于组织文化的内容和结构说法错误的是( )A．物质层是组织文化的外在表现 B．制度层制约和规范着物质层及精神层的建设 C．精神层是形成物质

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以下不属于组织设计类型的是( )

以下不属于组织设计类型的是( )A．工时制 B．职能式 C．事业部制 D．矩阵式

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