单选题：如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为(  )。

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题目内容：
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为(  )。 A．非语言行为造成的偏差
B．负面印象加重倾向
C．对比效应
D．最初印象倾向
参考答案：
答案解析：

决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身，属于(  )决策风格。

决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身，属于(  )决策风格。A．指导型 B．分析型 C．概念型 D．行为型

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关于组织文化的内容和结构说法错误的是(  )

关于组织文化的内容和结构说法错误的是(  )A．物质层是组织文化的外在表现 B．制度层制约和规范着物质层及精神层的建设 C．精神层是形成物质

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以下不属于组织设计类型的是(  )

以下不属于组织设计类型的是(  )A．工时制 B．职能式 C．事业部制 D．矩阵式

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(  )对工作绩效的预测效力最大。

(  )对工作绩效的预测效力最大。A．工作投入度 B．工作满意度 C．组织承诺 D．工作控制感

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影响规范承诺的因素不包括(  )

影响规范承诺的因素不包括(  )A．组织对规范承诺的要求程度 B．在本地居住时间的长短 C．员工的个性特点 D．所受教育类型

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