单选题：以下不属于组织设计类型的是( )

题目内容：

以下不属于组织设计类型的是( ) A．工时制
B．职能式
C．事业部制
D．矩阵式

参考答案：

答案解析：

( )对工作绩效的预测效力最大。

( )对工作绩效的预测效力最大。A．工作投入度 B．工作满意度 C．组织承诺 D．工作控制感

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影响规范承诺的因素不包括( )A．组织对规范承诺的要求程度 B．在本地居住时间的长短 C．员工的个性特点 D．所受教育类型

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推行参与管理必须符合的条件不包括( )。A．员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等 B．参与不应使员工和管理者的地位和权力受

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关于权变理论说法错误的是( )。A．权变理论是费德勒提出的 B．团体绩效的高低不取决于领导者与情景因素间是否搭配 C．领导方式分为领导者主

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按照情绪发生的强度和持续时间，人的情绪不包括( )。A．心境 B．激情 C．应激 D．表情

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