题目内容：
衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是（ ）。
A．企业收益 B．工资率
C．失业率
D．劳动生产率
参考答案：
答案解析：
单选题：衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．工资率
C．失业率
D．劳动生产率
B．工资率
C．失业率
D．劳动生产率
使用最不喜欢的工作伙伴量表测量领导风格的是（ ）。
使用最不喜欢的工作伙伴量表测量领导风格的是（ ）。A．特质理论 B．路径一目标理论 C．权变理论 D．魅力型领导理论
驻外人员薪酬主要包括（ ）。
驻外人员薪酬主要包括（ ）。A．驻外津贴 B．困难补助 C．流动津贴 D．福利
在以工作为基础的系统性工作分析方法中，哪种方法主要应用在绩效评估、培训等方面（ ）。
在以工作为基础的系统性工作分析方法中，哪种方法主要应用在绩效评估、培训等方面（ ）。A．关键事件法 B．功能性工作分析方法 C．工作任务清单分析法 D．能力要
单位为员工缴存的公积金，以下列支不正确的是（ ）。
单位为员工缴存的公积金，以下列支不正确的是（ ）。A．企业在成本中列支 B．机关在预算中列支 C．事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支 D．社团
保证每位参加录用选拔程序的应聘者，都经历同样数量和类型的测试和面试，属于有效选拔录用系统的（ ）标准。
保证每位参加录用选拔程序的应聘者，都经历同样数量和类型的测试和面试，属于有效选拔录用系统的（ ）标准。A．标准化 B．有效排序 C．提供明确的决策点 D．保证