题目内容：
驻外人员薪酬主要包括（ ）。
A．驻外津贴 B．困难补助
C．流动津贴
D．福利
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：驻外人员薪酬主要包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．困难补助
C．流动津贴
D．福利
B．困难补助
C．流动津贴
D．福利
在以工作为基础的系统性工作分析方法中，哪种方法主要应用在绩效评估、培训等方面（ ）。
在以工作为基础的系统性工作分析方法中，哪种方法主要应用在绩效评估、培训等方面（ ）。A．关键事件法 B．功能性工作分析方法 C．工作任务清单分析法 D．能力要
单位为员工缴存的公积金，以下列支不正确的是（ ）。
单位为员工缴存的公积金，以下列支不正确的是（ ）。A．企业在成本中列支 B．机关在预算中列支 C．事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支 D．社团
保证每位参加录用选拔程序的应聘者，都经历同样数量和类型的测试和面试，属于有效选拔录用系统的（ ）标准。
保证每位参加录用选拔程序的应聘者，都经历同样数量和类型的测试和面试，属于有效选拔录用系统的（ ）标准。A．标准化 B．有效排序 C．提供明确的决策点 D．保证
根据领导者生命周期理论，对于能力低、意愿高的下属，采用的领导风格是（ ）。
根据领导者生命周期理论，对于能力低、意愿高的下属，采用的领导风格是（ ）。A．指导式 B．推销式 C．参与式 D．授权式
（ ）是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿。
（ ）是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿。A．需要 B．态度 C．期望 D．动机