单选题：保证每位参加录用选拔程序的应聘者，都经历同样数量和类型的测试和面试，属于有效选拔录用系统的（　　）标准。

题目内容：

保证每位参加录用选拔程序的应聘者，都经历同样数量和类型的测试和面试，属于有效选拔录用系统的（　　）标准。 A．标准化
B．有效排序
C．提供明确的决策点
D．保证充分提供应聘者是否胜任空缺职位

参考答案：

答案解析：

根据领导者生命周期理论，对于能力低、意愿高的下属，采用的领导风格是（　　）。

根据领导者生命周期理论，对于能力低、意愿高的下属，采用的领导风格是（　　）。A．指导式 B．推销式 C．参与式 D．授权式

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（　　）是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿。A．需要 B．态度 C．期望 D．动机

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根据下列条件，回答题：张女士在2006年年初与某企业签订了为期3年的劳动合同，合同中约定工资每月计发一次。2007年合同履行期间，该企业工会又与企业协商签订了一

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该公司所采取的组织形式为（　　）。A．俱乐部型 B．职能制 C．矩阵式 D．事业部制

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职业生涯管理对于企业的意义在于（　　）。A．使员工和组织共同发展，以适应组织变革和发展 B．增加员工自身竞争力 C．为组织培养后备人才 D．满足员工发展的需要

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