单选题：下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是(　　)。

题目内容：

下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是(　　)。 A．职工患病，在规定的医疗期内
B．女职工在孕期内
C．女职工在哺乳期内
D．在试用期间被证明不符合录用条件

参考答案：

答案解析：

依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚规定的说法，正确的是(　　)。

依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚规定的说法，正确的是(　　)。A．行政法规可以设定限制人身自由、吊销企业营业执照之外的行政处罚 B．地方性法规可以设定

《行政处罚法》规定的一事不二罚是指对当事人的同一个违法行为不得给予两次以上(　　)的处罚。A．警告 B．罚款 C．没收财产 D．收缴违法所得

依据《消防法》的规定，商场营业期间发生严重火灾时，下列灭火救援的做法，错误的是(　　)。A．商场组织火灾现场扑救时，优先抢救贵重物品 B．商场员工立即组织、引导

生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，且逾期未改正的，(　　)。A．责令限期改正 B．吊销营业执照 C．处1万元以上10万元以下

某化工企业总经理李某为了确保年度利润指标的完成，减少安全投入，减少安全管理人员，取消月度安全例会和季度安委会会议，暂停年度安全培训和应急救援预案演练等，弱化了安