题目内容：
在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与现实型差异最大的是（ ）。
A．研究型 B．艺术型
C．社会型
D．企业型
参考答案：
答案解析：
单选题：在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与现实型差异最大的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．艺术型
C．社会型
D．企业型
B．艺术型
C．社会型
D．企业型
在职业生涯通道中，（ ）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
在职业生涯通道中，（ ）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。A．双通道 B．横向通道 C．评价中心 D．纵向通道
职业生涯管理模式的类型中，城堡型组织的特点是（ ）。
职业生涯管理模式的类型中，城堡型组织的特点是（ ）。A．对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低 B．对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度
对培训开发效果进行评价的最好且最正规的方法是（ ）。
对培训开发效果进行评价的最好且最正规的方法是（ ）。A．问卷调查法 B．控制实验法 C．观察法 D．分析法
比较常见的远期合约主要有（ ）。
比较常见的远期合约主要有（ ）。A．远期利率协议 B．信用衍生品 C．远期外汇合约 D．远期股票合约 E．股指外汇合约
适用于中型或连锁经营的商品流通企业的信息管理方式为（ ）。
适用于中型或连锁经营的商品流通企业的信息管理方式为（ ）。A．简单记账式的管理 B．经营规范式的管理 C．决策经营式的管理 D．人工管理方式