题目内容：
劳动法律渊源包括( )
A．国务院劳动行政法规 B．劳动法律
C．宪法中关于劳动问题的规定
D．国际劳工标准
E．我国立法机关批准的相关国际公约
参考答案：
答案解析：
多选题：劳动法律渊源包括( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．劳动法律
C．宪法中关于劳动问题的规定
D．国际劳工标准
E．我国立法机关批准的相关国际公约
B．劳动法律
C．宪法中关于劳动问题的规定
D．国际劳工标准
E．我国立法机关批准的相关国际公约
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )A．对员工具有激励性 B．对内具有公正性 C．对企业具有贡献性 D．对外具有竞争力 E．对成本具有控制性
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践行职业规范“合作”的具体要求包括( )A．求同存异 B．出奇制胜 C．公平竞争 D．互相协作
下列关于绩效管理效度的表述，正确的是( )
下列关于绩效管理效度的表述，正确的是( )A．强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致 B．指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠
一般来说，招聘体检应( )进行。
一般来说，招聘体检应( )进行。A．在所有筛选方式使用之前 B．随时 C．在所有筛选方法使用之后 D．与筛选方法同步
下列选项中，属于劳动争议当事人申请仲裁应当符合一些基本的条件的有( )
下列选项中，属于劳动争议当事人申请仲裁应当符合一些基本的条件的有( )A．申请人与本案有直接利害关系 B．有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由 C．申请仲裁