多选题：薪酬战略的基本内容包括（）。

题目内容：

薪酬战略的基本内容包括（）。 A．内部的一致性
A．内部的一致性
B．内部公平目标
B．内部公平目标
C．外部的竞争力
C．外部的竞争力
D．员工的贡献率
D．员工的贡献率
E．薪酬体系管理
E．薪酬体系管理

参考答案：

答案解析：

股票期权赠予计划不包括（　　）内容。

股票期权赠予计划不包括（　　）内容。A．股票期权的执行方法 B．股票期权的现金行权 C．股票期权行权所需股票来源 D．对股票期权计划的管理

分类：理论知识题型：多选题

对股票期权计划应实行两级管理，首先公司通过公司的（　　）管理实施股票期权计划。A．监事会 B．监察会 C．董事会 D．管理会

分类：理论知识题型：多选题

企业通常向流程团队支付基本薪酬，但支付的等级（　　），标准之间的差距也不宜过大，可以兼顾市场薪酬率和工作评价的结果。A．不宜过细 B．不宜过粗 C．不宜苛刻 D

分类：理论知识题型：多选题

B模式规定，对（　　）激励的主体是公司股东会或出资人。A．董事长 B．总经理 C．部门主管 D．经理

分类：理论知识题型：多选题

经营者年薪的支付形式不正确的是（　　）。A．基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式 B．基本年薪加效益年薪，其中，效益年薪的部分用于购买本企业股份 C．基本年

分类：理论知识题型：多选题