多选题：下列对笔试法的描述正确的是（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

下列对笔试法的描述正确的是（　　）。 A．成绩评定比较主观
B．可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率
C．由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D．不能全面考察应聘者的工作态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力等
E．笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争

参考答案：

答案解析：

外部招募存在明显的不足，主要体现在（　　）。

外部招募存在明显的不足，主要体现在（　　）。 A．进入角色慢 B．筛选的难度小且时间短 C．招募成本高 D．影响内部员工的积极性 E．决策风险大

分类：理论知识题型：多选题

借款人经营、管理或是财务状况等方面存在问题而形成的不良贷款，银行可以采取的不良资产处置方式是（　　）。

借款人经营、管理或是财务状况等方面存在问题而形成的不良贷款，银行可以采取的不良资产处置方式是（　　）。A．现金清收 B．重组 C．以资抵债 D．呆账核销

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令。执行、反馈的信息系统。

（　　）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令。执行、反馈的信息系统。 A．纵向信息沟通 B．综合信息沟通 C．横向信息沟通 D．标准信息载体

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是组织对员工的贡献，包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。

（　　）是组织对员工的贡献，包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。 A．奖金 B．福利 C．薪酬 D．津贴

分类：理论知识题型：多选题

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是（　　）。

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是（　　）。 A．人才交流中心 B．猎头公司 C．校园招聘广告 D．网络招聘

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