单选题：（　　）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令。执行、反馈的信息系统。

题目内容：

（　　）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令。执行、反馈的信息系统。 A．纵向信息沟通
B．综合信息沟通
C．横向信息沟通
D．标准信息载体

参考答案：

答案解析：

（　　）是组织对员工的贡献，包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。

（　　）是组织对员工的贡献，包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。 A．奖金 B．福利 C．薪酬 D．津贴

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对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是（　　）。 A．人才交流中心 B．猎头公司 C．校园招聘广告 D．网络招聘

分类：理论知识题型：单选题

以下不属于人力资源管理基础工作的是（　　）。 A．组织机构设置 B．工作岗位分析 C．员工绩效管理 D．员工奖惩规定

分类：理论知识题型：单选题

普通准备金在一定程度上（　　）资本的性质，专项准备金（　　）资本的性质。A．具备，具备 B．不具备，具备 C．具备，不具备 D．不具备，不具备

分类：理论知识题型：单选题

在工作岗位研究的五个活动环节中，（　　）是其他活动的首要环节和重要保证。 A．岗位调查 B．岗位评价 C．岗位分析 D．岗位分类

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