多选题：韦伯提出划分社会层次结构的三重标准是(　　)。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

韦伯提出划分社会层次结构的三重标准是(　　)。 A．社会－经济标准
A．社会－经济标准
A．社会－经济标准
B．财富－经济标准
B．财富－经济标准
B．财富－经济标准
C．威望－社会标准
C．威望－社会标准
C．威望－社会标准
D．社会－政治标准
D．社会－政治标准
D．社会－政治标准
E．权力－政治标准
E．权力－政治标准
E．权力－政治标准

参考答案：

答案解析：

劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的(　　)。

劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的(　　)。A．客观性 A．客观性 A．客观性 B．主观性 B．主观性 B．主观性 C．社会性 C．社会性 C．社会性 D．

分类：理论知识题型：多选题

员工职业发展信息采集的途径(　　)。

员工职业发展信息采集的途径(　　)。A．通过员工人事档案查阅静态信息 B．通过考核方法获取职业信息 C．通过各级评价方法获取综合信息 D．通过业绩考察 E．人事

分类：理论知识题型：多选题

战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的(　　)。

战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的(　　)。A．目标性 B．全局性 C．计划性 D．纲领性

分类：理论知识题型：多选题

在培训文化建立的(　　)阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。

在培训文化建立的(　　)阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。A．萌芽 B．发展 C．初级 D．成熟

分类：理论知识题型：多选题

PRI主要是从(　　)中归纳总结提炼出来的。

PRI主要是从(　　)中归纳总结提炼出来的。A．企业战略 B．部门职责 C．工作说明书 D．胜任特征模型

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