多选题：员工职业发展信息采集的途径(　　)。

题目内容：

员工职业发展信息采集的途径(　　)。 A．通过员工人事档案查阅静态信息
B．通过考核方法获取职业信息
C．通过各级评价方法获取综合信息
D．通过业绩考察
E．人事面谈

参考答案：

答案解析：

战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的(　　)。

战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的(　　)。A．目标性 B．全局性 C．计划性 D．纲领性

分类：理论知识题型：多选题

在培训文化建立的(　　)阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。A．萌芽 B．发展 C．初级 D．成熟

分类：理论知识题型：多选题

PRI主要是从(　　)中归纳总结提炼出来的。A．企业战略 B．部门职责 C．工作说明书 D．胜任特征模型

分类：理论知识题型：多选题

受训者在培训过程中应该做的工作是(　　)。A．自我管理自己的学习任务 B．对培训者和管理者反馈意见，并提出建设性的改进建议 C．为培训成果的转化制定实际行动方案

分类：理论知识题型：多选题

绩效考评的程序包括(　　)。A．．确定考评指标、考评者和被考评者 B．确定考评时间 C．计算考评的成绩 D．绩效面谈与申诉 E．制定绩效改进计划

分类：理论知识题型：多选题