题目内容：
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）
A．人格测验 B．成就测验
C．性向测验
D．情商测验
参考答案：
答案解析：
单选题：心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．成就测验
C．性向测验
D．情商测验
B．成就测验
C．性向测验
D．情商测验
薪酬表现形式包括（ ）
薪酬表现形式包括（ ）A．精神的与物质的 B．稳定的与非稳定的 C．有形的与无形的 D．货币的与非货币的 E．内在的与外在的
综合型绩效考评方法包括（ ）
综合型绩效考评方法包括（ ）A．合成考评法 B．强迫选择法 C．加权选择量表法 D．结构式叙述法 E．图解式评价量表法
基于经济周期变动的劳动参与假说包括（ ）
基于经济周期变动的劳动参与假说包括（ ）A．乐观性劳动力假说 B．相对性劳动力假说 C．悲观性劳动力假说 D．绝对性劳动力假说 E．附加性劳动力假说
行为导向型的主观考评方法不包括（ ）
行为导向型的主观考评方法不包括（ ）A．选择排列法 B．关键事件法 C．成对比较法 D．强制分布法
（ ）是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。
（ ）是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。A．层次评估法 B．泰勒模式 C．目标导向模型 D．情景模拟测试