常见高层管理人员培训的方式有(  )等。

常见高层管理人员培训的方式有(  )等。

查看答案

(  )可以对公司持续经营能力、财务状况变动趋势、盈利能力作出分析,从一个较长的时期来动态地分析公司状况。

(  )可以对公司持续经营能力、财务状况变动趋势、盈利能力作出分析,从一个较长的时期来动态地分析公司状况。

查看答案

培训师的选配标准是(  )。

培训师的选配标准是(  )。

查看答案

企业在考评时,除了确保绩效考评的准确性,主要重视考评的( )。

企业在考评时,除了确保绩效考评的准确性,主要重视考评的( )。

查看答案

在剖析各种绩效差距的原因时,“工作计划性不周”属于( )原因。

在剖析各种绩效差距的原因时,“工作计划性不周”属于( )原因。

查看答案