题目内容：
在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周”属于（ ）原因。
参考答案：
答案解析：
单选题：在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周”属于（ ）原因。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
对四种人性假设应当予以正确认识和评价内容是（ ）。
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组织相互作用的变量构成是（ ）。
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人力资本投资一般发生在（ ）。
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填入（12）处的最佳答案是（）。
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社会预付资本的总周转是指（ ）。
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